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中國時報【陳淑娥╱台中報導】
台中市大雅區驚傳家庭人倫悲劇！16歲的李姓少年26日傍晚放學後，與14歲的妹妹發生口角，一時氣憤竟涉嫌持木棍亂棒打死妹妹，少年發現自己闖下大禍，更衣後，在案發2個多小時自行到派出所自首；警方依殺人罪嫌將李男移送少年法庭。
警方調查指出，李姓少年目前就讀高一，長年與國三的胞妹相處不睦，前天傍晚6時許放學回家後，因妹妹在客廳跳繩，李姓少年覺得很吵，要求到別處跳繩，妹妹不肯，雙方爆發口角；因當時父母都不在家，兩人愈吵愈烈，李男一時情緒失控，竟涉嫌拿起長約1米5的四角木亂揮，造成妹妹頭部重創倒地不起。
跳繩爆發口角
警方表示，李姓少年自知闖下大禍，自行更衣清理後，當晚約9點到派出所自首。警方趕到現場後，發現客廳十分凌亂且有打鬥痕跡，少女倒臥血泊，現場血跡斑斑，角木上沾滿血跡並斷成好幾段，父母聞訊後，當晚已從北部趕回住處。
據了解，李姓兄妹倆長年失和，吵架更是家常便飯，哥哥認為每次與妹妹吵架，父母總是要他讓妹妹，認為偏愛妹妹，所以積怨已深、心生不滿，可能因而發洩情緒並失控打死妹妹；公寓鄰居也指出，李父是從事貨運工作，常聽到李姓兄妹在家爭吵聲。
案發2小時自首
警方指出，李姓少年父母悲痛不已，並擔心阿公、阿嬤知道傷心，十分煎熬；警方昨天報請檢方相驗，少年已裁定收容，案發經過及原因仍待進一步調查。李姓少年移送台中少年法庭，法官訊問後認為少年涉嫌所犯為殺人重罪，責付不適當，裁定收容。
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旺報【記者吳泓勳╱台北報導】
台商前往大陸深耕至今近30年，許多第一代的奮鬥台商都已步入高齡，逐漸走向「台商二代接班」時代。但據大型事務所會計師表示，在大陸的台商要成功把棒子交給第二代實在大不易，除了部分二代子女不願「靠爸」的抗拒心態外，面對大陸激變中的經貿環境與數位化對產業的衝擊因應，甚至家族內部關係的角力等因素，都讓成功接棒這件事難上加難。
資誠會計師事務所（PwC）稅務營運長郭宗銘說，大約從1992年時的大波台商赴陸經商潮後，至今已走過4分之1世紀，當初第一代台商乘著大陸經濟起飛紅利而發跡，但大多年齡也已在60歲上下。接班，成了不可不面對的事情。
但就會計師所接觸的企業實例，無論是在台灣、大陸的二代接班都有許多難題。首先要解決的是意願問題。他說多數的第二代都相對抗拒接下父母生意，一來是認為自己也能拚出一片天，二來則不願活在父母成功的陰影下。
郭宗銘表示，而從外部環境分析的話，恐怕就算想接班，有時也是心有餘而力不足。他舉例，大陸經濟轉型逐漸轉向重視內需消費市場，且對品牌、通路的商業競爭更強，加上大陸山寨文化、智慧財產權的意識法規還需加強。「可能昨天辭職的主管，明天就在隔壁開家一樣的公司」。
也有資深企業顧問指出，在大陸如此強烈廝殺、環境巨變下，即便創業經驗豐富的第一代也不見得能承受，甚至有老台商大嘆「不如歸去」。他舉例曾有位近80歲的創業一代看穿子女缺乏接棒、創新能力，打算急流勇退出清公司回台發展，但因二代堅持接手，最後經營更顯低迷，也讓公司退場身價更縮水。
此外，郭宗銘更點出另一重點，家族式經營的台商普遍缺乏因應數位化趨勢認知。在大陸積極發展數位科技、趨勢不可逆之下，以資誠2016年家族企業調查分析，台灣家族企業曾在董事會討論破壞式數位因應僅有28%，遠低於全球平均58%。
有心交棒的台商老闆該如何換手二代？郭宗銘建議，第一代應趁有能力掌控大局的時候，逐步把公司移交第二代，即便失敗跌倒，都還在可控範圍內；第二則須處理接班人跟公司功臣、老臣間的關係，不能出現一邊覺得老人守舊過時、另一邊認為年輕人什麼都不懂的對立衝突。
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