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誓言為學弟復仇的福林藍隊，今天正面對上宿敵和興A隊，雙方實力相當接近、比賽一度陷入膠著，不過福林靠著張元愷的無失分國際訂房好投，硬是以2：0的些微分差擊敗對手，討回了一些公道，也順利晉級16強。
「他們(和興)真的非常有實力，一個環節處理不好，就很有可能翻船。」賽後福林總教練章子健表示，好在今天球隊助攻推進、戰術守備都做得不錯，反則碰到這種強隊，真的有可能會輸球。
另外他也表示對手速球打得很好，所以派上張元愷和魏永泓兩個姿勢比較怪異的投手登板，也收到了奇效，對手沒辦很好的掌握他們的球路，整場都沒能攻得分數，是比賽勝負的關鍵。
下一場即將要對上實力堅強的仙台隊，教練認為肯定是場硬仗，因為日本少棒幾乎只打軟式，在這個項目上他們可說是銅牆鐵壁，很難從其手中拿到分數，自己選手也很容易因此節奏被牽著走，不過能和日本隊交手、學習一些東西也是好事，這樣的交流是正面的。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工總、商總等7大工商團體公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，顯示近半企業要漲價因應、過半限制加班；商總理事長賴正鎰說，3月初商總將與民進黨立院黨團談修法救急，不然不能加班勞工也要翻臉了。
中華民國全國工蜜月行業總會、中華民國全國商業總會等7大工商團體，在1月20到26日間，對所屬會員進行「1例1休對產業影響問卷調查」，共完成735份有效問卷，分析出1例1休上路對產業的3大影響，以及企業界的2大因應對策。
調查結果顯示，一、有72.8%企業每年會增加3%以上人事成本，27.2%企業每年會增加1%到3%；且人力密集的行業及規模較小的企業，每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本，最多為新台幣12.81億元。
二、有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」的規定後，造成排班上的困擾。
三、對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」的規定，高達67.8%的企業表示，「無法接受」。
接受問卷調查的企業並有兩大回應。一、有46.3%的企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中考慮調漲的企業大多會調漲產品或服務價格10%以內。
工總祕書長蔡練生說，製造業以代工為主，面對國際競爭壓力，人事成本又增加，大部分無法轉嫁到產品售價上，會變成凍漲薪資及減少獎金發放，勞工收入會減少。
二、有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」，6.2%採「歇業」因應；以上合計35.9%。
而且受調查的企業，面對加班費增加，有51.3%企業限制員工休息日加班，有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力，15.6%採外包，8.8%縮短休息日營業時間。
商總理事長賴正鎰說，「修法要修出能執行的法啊！全台灣想加班增加收入養家的勞工不能加班，都要翻臉了！」
他並說，商總已經跟立法院民進黨團總召柯建銘談好了，3月立法院開議，當月的第一週要跟10到20位民進黨籍立委談調查結果，建議修法放寬加班時數及彈性工時，不然物價真的會漲、企業也真的會出走或歇業。
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